Au lendemain d’un ultimatum lancé par Elon Musk, les départs se sont multipliés sur Twitter jeudi 17 novembre, sans que l’on sache exactement combien. Le nouveau patron du réseau social avait demandé aux salariés rescapés de la première vague de licenciements de choisir entre se rendre “complètement, sans condition” et partir.
Selon plusieurs médias américains, des centaines de travailleurs ont choisi de partir. “Je suis peut-être génial, mais (…) je ne suis pas inconditionnel”, écrit par exemple Andrea Horst, dont le profil LinkedIn indique toujours “Supply Chain Manager (Survivor) on Twitter”. Il a ajouté le hashtag “#lovewhereyouworked”, signifiant “J’aime où vous avez travaillé”, comme de nombreux autres employés annonçant leur choix.
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Selon Zoë Schiffer, journaliste pour le spécialiste des médias Platformer, Twitter a averti jeudi après-midi tous les employés que les bureaux étaient temporairement fermés et inaccessibles, même avec une pancarte.
Ainsi, jeudi après-midi, de nombreux utilisateurs du réseau social, dont d’anciens salariés, des journalistes et des analystes, se sont demandé si la fin de Twitter n’était pas proche. “Et… nous venons d’atteindre un nouveau pic d’utilisation de Twitter, lol”, a plaisanté Elon Musk, qui a acheté la plateforme pour 44 milliards de dollars le 27 octobre.
Il a également tweeté un drapeau pirate avec une tête de mort et un meme (image parodique), montrant un homme au visage d’oiseau bleu, posant devant une tombe également recouverte d’un oiseau bleu, comme si Twitter regardait hilare le sien. funéraire.
https://t.co/rbwbsLA1ZG
— elonmusk (@Elon Musk) Lire aussi : L’article est pour nos abonnés Sur Twitter, Elon Musk lance une vague de licenciements… par e-mail
“Construire un Twitter 2.0 révolutionnaire”
Mercredi, Elon Musk avait demandé individuellement aux employés du réseau social de s’engager à “travailler de longues heures à haute intensité”, “construire un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus concurrentiel”. Et pour préciser :
« Seules d’excellentes performances obtiendront une note suffisante. »
Les salariés avaient jusqu’à jeudi après-midi pour cocher la case “oui”, sous peine de devoir quitter Twitter avec une indemnité équivalente à trois mois de salaire. Une méthode qui fait polémique, même aux Etats-Unis, où le droit du travail est moins protecteur des travailleurs que dans de nombreux pays développés.
Mais dans un e-mail jeudi, Musk a fait marche arrière sur le télétravail, auquel il s’est opposé, frappant de nombreux employés. Il a fait savoir que, pour rester, il fallait que ” [leur] le supérieur prend la responsabilité de s’en assurer[ils apportent] contribution exceptionnelle ». Les employés devraient également avoir des « réunions en personne avec [leurs] collègues à des tarifs raisonnables, idéalement une fois par semaine, mais pas moins d’une fois par mois.”
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Jeudi soir, des messages contre Elon Musk ont été affichés sur la façade du siège social de Twitter à San Francisco, juste à côté du logo de l’entreprise. On a pu lire par exemple “Elon Musk, tais-toi”, “Stop aux Twitter toxiques” ou encore “En avant vers la faillite”, comme en témoignent les photos de Gia Vang, journaliste de l’antenne locale de la chaîne NBC.
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Licenciements après les critiques d’Elon Musk
La moitié des 7 500 salariés du groupe avaient déjà été licenciés il y a deux semaines par le multimilliardaire, tandis que d’autres sont partis volontairement dans les jours suivants. Environ 700 travailleurs avaient déjà démissionné au cours de l’été, avant même d’être sûrs que la reprise se concrétiserait. Plus tôt cette semaine, Elon Musk a également commencé à licencier un petit groupe d’ingénieurs qui l’ont défié publiquement ou sur le système de messagerie interne Slack de l’entreprise.
Des dizaines d’actuels et surtout d’anciens salariés se sont réunis jeudi après-midi dans un même espace, les salons audio de la plateforme, pour se soutenir et se remémorer. Les salariés qui ont choisi de rester ont témoigné de leur attachement indéfectible au réseau social et de leur désir de le voir survivre et même renaître.
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“A tous les Tweeps [le surnom des employés de Twitter] qui ont décidé qu’aujourd’hui serait leur dernier jour : merci d’avoir été des collègues formidables à travers les hauts et les bas. J’ai hâte de voir ce que vous ferez ensuite », a déclaré Esther Crawford, directrice du développement de produits de la plateforme, l’une des rares managers qui n’a pas démissionné ou été licenciée et qui soutient toujours publiquement le nouveau leader.
“Bravo à tout le monde sur Twitter. Vous avez créé un point de connexion vital et vous méritiez bien mieux. (…) Merci », a écrit la élue démocrate Alexandria Ocasio-Cortez sur Twitter. Cette nouvelle série de départs intervient alors que Twitter se prépare pour la Coupe du monde 2022, l’un des événements les plus discutés sur Twitter qui pourrait potentiellement submerger ses systèmes.
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Le Monde avec AP et AFP
